Willkommen "im NETZ"!
Der "Megatrend" in der Personalarbeit. Zum Themenfeld gehören u.a.: Leistungsfähigkeit im Alter und Employability, Sinn in der Arbeit,
Gesundheitsmanagement, Altersstruktur und generationenübergreifende Zusammenarbeit, Arbeitszeitmodelle, Wissensmanagement und
Vorbereitung auf den Ruhestand, Fight for Talents und Fachkräftemangel, demografiesensible Unternehmenskultur und vieles mehr. - Erfahren
Sie mehr über wichtige Fragestellungen zu den betrieblichen Handlungsfeldern sowie über Trainings und Beratungsansätze,
Best Practice-Beispiele ...
Ein thematischer Dauerbrenner. Jedes Lernen ist Veränderung. Aktuelle Stichworte sind die "Stressstabilität", "Work-Life-Balance"
und die "Resilienz", also die Frage danach, wie der einzelne durch die Krise kommen kann, "Burn out" und "Personal Mastry". -
Erfahren Sie mehr über Persönlichkeitsentwicklung, Verändern und Lernen sowie über Trainings und Beratungsansätze ...
Coaching ist zielorientierte Individualbetreuung. Es ist das Mittel erster Güte zum Seminartransfer und gibt Unterstützung
bei persönlichen Fragestellungen, z.B. zu Verantwortung, Sinn, Motivation, Karriere, oder auch bei Wertekonflikten. - Erfahren Sie mehr über
Orientierung und Menschenbild im Coaching, über psychologische Grundlagen und die Art der Gesprächsführung. Und lernen
Sie kennen, welche Möglichkeiten "Coaching statt Seminar!" bietet ...
Die Trainings geben Orientierung und ermöglichen die Selbsterprobung. "Klassiker", die nie an Aktualität eingebüßt haben, sind die
Trainings in Führung, Kommunikation und Verkauf. - Erfahren Sie mehr über die Themen im einzelnen, über den Führungsansatz und
die Führungskräftenachwuchs-Entwicklung, über professionelle Gesprächsführung in verschiedenen Situationen und wirkliche Kundenorientierung
im Verkauf ...
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