Viele sprechen von einem "Megatrend" in der Personalarbeit. Zum Themenfeld gehören: Leistungsfähigkeit im Alter, Employability,
generationenübergreifende Zusammenarbeit, Sinn in der Arbeit, Arbeitszeitmodelle, Wissensmanagement, Fight for Talents
und Fachkräftemangel, Vorbereitung auf den Ruhestand, Altersstruktur. - Erfahren Sie mehr über Trainings, Analysetools,
Erfahrungsberichte, Best Practice-Beispiele, wichtige Fragestellungen, die beantwortet werden müßten
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Lernen ist Veränderung. Ein thematischer Dauerbrenner. Moderne Stichworte sind die "Work-Life-Balance"
und die "Resilienz", also die Frage danach, wie der einzelne durch die Krise kommen kann, und "Personal Mastry". -
Erfahren Sie mehr über Persönlichkeitsentwicklung und Lernen, über Trainings und
Beratungsansätze
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Coaching ist die zielorientierten Individualbetreuung bei persönliche Fragestellungen, z.B. zu Verantwortung, Sinn,
Motivation, Karriere, bei Wertekonflikten und vielem mehr. - Erfahren Sie mehr über Orientierung und Menschenbild im Coaching,
über die psychologischen Grundlagen und die Art der Gespächsführung. Und lernen Sie kennen, welche Möglichkeiten
"Coaching statt Seminar!" bietet
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Klassiker zu Führung und Kommunikation, Besprechungen etc. in bewährter Qualität und jetzt auch zusätzlich im neuen Kleid,
z.B. als Webinar. - Erfahren Sie mehr über die Themen und den jeweiligen Nutzen, über Inhouse-Seminare und
Angebote für "Offene Seminare"
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