Renate Ernst, Dipl.-Volkswirt; Trainerin, Beraterin und Coach

Renate Ernst

Trainingsthemen in den letzten 22 Jahren

-Besprechungsmanagement
-Erfahrungen schätzen (Ältere Mitarbeiter führen)
-Fehlzeitenmanagement
-Fit für Veränderungen
-Führungskräfte-Trainings
-Gesprächsführung für Personalreferenten
-KAIZEN Tools
-Konditionenverhandlungen
-Konfliktmanagement
-Kreativitätstechniken
-Kritikgespräche
-Mitarbeiter-Gespräche
-Motivation
-NLP und Kommunikation
-Präsentation
-Projektmanagement
-Reife Leistung! oder Vorsprung durch Erfahrung (für ältere Mitarbeiter)
-Schriftverkehr
-Teamentwicklung
-Telefonieren für ID und Telefonzentrale
-Merchandising
-Verhandlungsführung (auch in engl. Sprache)
-Verkaufen für Innendienst und Außendienst
-Wirksam kommunizieren
-Zeitselbstmanagement

Strategie und Diagnoseprojekte

-Mitabeiterbefragung
-Open Space Workshop-Moderation
-Strategie-Workshop auf Leitungsebene
-Strategieberatung für die Apotheke
-Unternehmenskulturanalyse
-Unternehmensszenario zur Strategieausrichtung
-Verbesserungsworkshops

Organisations- und Personalentwicklungs-Maßnahmen

-Assessment-Center für Führungskräftenachwuchs
-Workshop Anforderungsprofile
-Workshops zur Maßnahmenplanung zur Einführung der Gruppenarbeit in der Fertigung
-Einführung des Mitarbeiter-Gesprächs
-Führungskräfte-Nachwuchsentwicklung
-Profiling von Nachwuchskräften
-Teamentwicklng
-Webcollege

Über NETZ Training + Beratung

Logo von NETZ Training + Beratung

NETZ Training + Beratung

Für die Gründung im Jahr 1996 war der Vernetzungsgedanke sowohl in persönlicher als auch in thematischer Hinsicht ausschlaggebend. Im Trainer-NETZwerk arbeite ich mit Spezialisten projektbezogen zusammen. Die thematische Vernetzung erlaubt die Behandlung komplexer Themenstellungen und umfangreicherer Aufträge.

Besondere Spezialisierung seit 2006 auf das Age- und Demografie-Management und das Thema "Persönliche Veränderung". Daneben: "Klassiker" in Führung, Kommunikation, Arbeitsmethoden und Verkauf.

In der Arbeitsweise strebe ich pragmatisches Vorgehen an, flexible Konzepte und Maßnahmen, Qualität und Kundenorientierung.


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Kompetenzen und Erfahrungen

  • Jurastudium (Arbeitsrecht) und Volkswirtschaftsstudium (u.a. Personal- und Organisationsentwicklung, Arbeitsmarktpolitik, Soziologie)
  • Psychologische Ausbildungen (Humanistischen Psychologie, Neuroliguistisches Programmieren und Logotherapie)
  • Berufserfahrung als Personalreferentin in einem Großunternehmen
  • Branchenübergreifendes praktisches Know How aus Trainings- und Coaching-Aufträgen in Industrie, Handel und Dienstleistungen
  • Dozententätigkeiten, insbes. in der Ausbildung von Personalreferenten
  • Vorträge
  • Assessment Center und Profiling


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Das Leitbild

entspricht den Kerngedanken der Logotherapie und Existenzanalyse nach Viktor E. Frankl:
Danach kann sich der Mensch verändern, er besitzt Willensfreiheit: Er ist frei darin, wie und ob er persönlich zu den Bedingungen in der konkreten Lebenssituation Stellung nimmt. Und jeder Einzelne trägt dabei die Verantwortung dafür, wie er seine persönliche Wahlmöglichkeit ausübt. Darin liegt der Kern unserer Freiheit.

Eine der interessantesten und wertvollsten Aufgaben ist für mich, mit den Teilnehmern im Training oder Coaching deren Wege zu ihrer persönlichen Freiheit zu erschließen; wenn klar wird, dass sich damit für jeden ein Möglichkeitsraum auftut, der ganz individuell begehbar ist. In diesem Zusammenhang stellt sich für jeden die Frage nach dem richtigen Tun, nach Sinn und Ethik. Eine gültige Antwort gibt es darauf aber immer nur für die konkrete Situation. Dann "ver-antwortet" er im Sinne Frankls sein Tun. Der Maßstab für den Einzelnen ist dabei sein eigenes Wertesystem, die persönliche Ethik, Haltung.


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